«Вся гордость учителя — в учениках, в росте посеянных им семян», — сказал однажды великий Менделеев.
У многих сотрудников первые дни в новой рабочей среде, в том числе и при внутренних перемещениях, вызывают большое волнение, иногда даже некоторые страхи и неуверенность. Облегчить этот период также помогает наставник, который становится одним из ключевых контактных лиц.
Образцом такого наставника является, к примеру, Андрей Тимченко, электросварщик монтажного участка №1, которому точно есть чем гордится. Хоть на предприятии он работает с 2019 года, но это время побывал наставником более чем у 40 сотрудников. Он с удовольствием и свойственным ему профессионализмом делится своими знаниями и опытом работы, является не только специалистом высокого уровня, но и человеком, к которому всегда можно обратиться за помощью и советом.
- Хочется делиться своими знаниями с молодежью. Работы много, но стараюсь найти время, чтобы ответить на все вопросы учеников, объяснить нюансы профессии, – отмечает Андрей. – Рад, что многие молодые специалисты выбирают Союзпроммонтаж. Благодаря наставничеству большинство из них закрепляются на предприятии.
– Люди приходят разные: кто-то схватывает сразу, ему только покажи, а он уже ровный шов делает. А кому-то приходится объяснять по нескольку раз, повторять раз за разом упражнения, чтобы человек набил руку, приноровился, – говорит наставник. – Стараюсь ко всем найти свой подход. Главная моя задача – обучить человека качественно выполнять свою работу. А хорошо варить это значит, правильно наложить шов, чтобы он был аккуратным и крепким при любых условиях.
Впрочем, случаются и неожиданные признания. Вот как это: «Я уже 12 лет работал сварщиком, но только здесь понял, что не умел варить…»
Скоро на предприятии ждут пополнение в группу сварщиков, их выпускает местные строительные колледжи. Всех ребят на ОАО «Союзпроммонтаж» уже готов встретить наставник.